Prise de congés et méthode de décompte

Assistante maternelle - Mise à jour le Mardi, 27 Décembre 2011 11:55

A conditions qu'elle dispose de suffisamment de droits à la fin du mois précédent, l'assistante maternelle peut prendre des congés payés au cours du mois.

Le décompte des jours ouvrables pris s'effectue selon les principes suivants.

1er jour décompté : 1er jour ouvrable qui aurait dû être travaillé.

Dernier jour décompté : dernier jour ouvrable précédent la reprise du travail.

On décompte tous les jours ouvrables entre les deux.

Pour une semaine d'absence complète, du lundi au dimanche - semaine classique avec jour de repos le dimanche - on décompte donc 6 jours ouvrables quel que soit le nombre de jours de travail prévus à l'horaire hebdomadaire.

=== Exemple ===

La nounou travaille habituellement les lundi, mardi, jeudi et vendredi ; le jour de repos est fixé au dimanche. A la Toussaint 2007, elle est en congés payés du samedi 27 octobre au mercredi 7 novembre et reprend sont travail le jeudi 8 novembre.

Le 1er jour qui aurait dû être travaillé est le lundi 29 octobre ; c'est le 1er jour décompté. Le dernier jour ouvrable non travaillé avant la reprise est le mercredi 7 novembre ; c'est le dernier jour décompté. Le 1er novembre est férié ; n'étant ni ouvrable, ni ouvré, il n'est pas décompté.

> On décompte donc au total 8 jours ouvrables : les 29, 30 et 31 octobre, et les 2, 3, 5, 6 et 7 novembre.