Pour une garde à domicile

Le service Familiapaye - Mise à jour le Lundi, 25 Janvier 2010 16:42

Le seul logiciel qui calcule les heures à payer

Lorsque le salaire est mensualisé, ce qui est obligatoire dans la plupart des cas, le nombre d'heures exact à payer ne correspond jamais au nombre d'heures réellement effectuées par la nounou. Son calcul est entièrement basé sur la réglementation de la durée du travail que seul un spécialiste peut connaître.

Familiapaye intègre la réglementation pour calculer automatiquement ce nombre d'heures.

Le risque de conflit avec ma nounou est considérablement réduit !

Comment ça marche ?

Il me suffit de maintenir à jour le calendrier de présence de ma nounou, seulement s'il y a une différence avec l'horaire prévu au contrat. C'est tout !

A partir de ce calendrier, le logiciel calcule automatiquement chaque mois le salaire à verser, les éléments à déclarer à l'Urssaf ou Pajemploi, ainsi que les éventuels soldes de congés payés et heures supplémentaires.

Rien à installer, un simple navigateur internet suffit

Le service s'utilise directement en ligne, sur abonnement. Tout est toujours à jour : réglementation, taux de cotisations sociales, salaires minimums, etc.

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Toutes les fonctionnalites pour une garde à domicile

		Garde à domicile simple Garde à domicile partagée entre 2 familles

		CDI ou CDD Familiapaye gère aussi bien les contrats à durée indéterminée (CDI) que les contrats à durée déterminée (CDD).

		Salaire mensualisé ou non La mensualisation du salaire est obligatoire dans la très grande majorité des cas. Familiapaye effectue automatiquement les calculs * habituellement complexes à réaliser. * Utilisation de la méthode de calcul dite "de l'horaire réel", la seule reconnue officiellement par la cour de cassation.

		Calendrier de suivi des horaires Il vous permet de modifier les horaires de travail au jour le jour (s'ils diffèrent de l'horaire habituel) et de saisir les absences. Tout les calculs de la paye s'appuient sur ce calendrier. > Démo du calendrier (1'30)

		Congés et absences Familiapaye gère tous les motifs d'absence : congés payés, jours fériés, maladie, convenance personnelle, etc. Des explications claires vous aident à choisir le motif à appliquer et vous indiquent quels sont ses conséquences sur la rémunération. > Démo du calendrier (1'30)

		Heures supplémentaires Familiapaye gère totalement les heures supplémentaires : suivi du solde accumulé, paiement ou récupération. La loi TEPA de 2007 est bien entendu prise en compte.
		Avantages en nature et indemnités Suivi des repas, indemnité transport, indemnité kilométrique, etc. Vous pouvez totalement et facilement configurer l'outil pour qu'il prenne en compte votre cas particulier et celui de votre employée.

		Montant à payer et bulletin de salaire Chaque mois, l'outil calcule pour vous le montant net exact à payer en fonction des heures précises que votre nounou a effectuées. Il édite également le bulletin de salaire ; c'est automatique, pourquoi s'en priver ! > Démo salaire et déclaration (2'00)

		Déclaration Pajemploi ou Urssaf Chaque mois, vous devez déclarer les salaire versés à l'Urssaf. Familiapaye calcule automatiquement les éléments à déclarer et vous les présente sous la forme du volet social de l'Urssaf. Vous n'avez plus qu'à le recopier. chaque trimestre si vous ne bénéficiez pas de la Paje ** Pajemploi si vous bénéficiez de la Paje > Démo salaire et déclaration (2'00)

		Calcul d'acompte à toute date Votre employée peut souhaiter que vous lui fassiez une avance sur salaire sans attendre la fin du mois. A n'importe quelle date, l'outil calcule automatiquement le montant que vous pouvez lui verser sans risque en fonction du travail qu'elle a déjà effectué entre le 1er du mois et la date de l'acompte.

		Attestation de salaire arrêt maladie En cas d'arrêt maladie* de votre nounou, vous devez obligatoirement envoyer ce formulaire d'attestation de salaire à la Sécurité Sociale. Habituellement très compliquée à remplir, il l'est automatiquement en un clic avec Familiapaye ; vous n'avez plus qu'à l'imprimer. * ou congé de maternité ou de paternité > Démo attestation de salaire (0'40)

		Solde de tout compte à la rupture (disponible en février 2010) A la rupture du contrat, le solde de tout compte* est automatiquement calculé et ajouté à la dernière paye. * indemnités éventuelles, solde de congés payés, solde d'heures sup, etc.

		Attestation Pôle emploi à la rupture (disponible en février 2010) A la rupture du contrat de travail, quels que soient le type de contrat et le motif de la rupture, vous avez l'obligation d'envoyer cette attestation à Pôle emploi (anciennement Assédic) et d'en remettre un exemplaire à votre employé(e). Familiapaye la remplit automatiquement, vous n'avez plus qu'à l'imprimer.

		Journée nationale de solidarité Familiapaye vous aide à prendre en compte la journée nationale de solidarité.