Fonctionnalités pour une assistante maternelle

Le service Familiapaye - Mise à jour le Mardi, 10 Janvier 2012 15:28

		CDI ou CDD Familiapaye gère aussi bien les contrats à durée indéterminée (CDD) que les contrats à durée déterminée (CDD). La rédaction du contrat de travail est automatique (partie concernant la rémunération uniquement).

		Salaire mensualisé ou non La mensualisation du salaire est obligatoire dans la très grande majorité des cas. Familiapaye effectue automatiquement les calculs * habituellement complexes à réaliser. * familiapaye utilise la méthode de calcul dite de l'horaire réel, la seule reconnue officiellement par la cour de cassation.

		Calendrier de suivi des horaires Il vous permet de modifier les horaires de travail au jour le jour (s'ils diffèrent de l'horaire habituel) et de saisir les absences. Tout les calculs de la paye s'appuient sur ce calendrier.

		Congés et absences, année complète ou incomplète Familiapaye gère tous les motifs d'absence, côté nounou et côté enfant : congés payés, jours fériés, maladie, convenance personnelle, etc. Des explications claires vous aident à choisir le motif à appliquer et vous indiquent quels sont ses conséquences sur la rémunération.

		Heures complémentaires et majorées Familiapaye gère les heures complémentaires et les heures majorées.
		Indemnité d'entretien et frais de repas Familiapaye comptabilise automatiquement l'indemnité d'entretien en fonction des jours de garde, ainsi que les frais de repas du/des enfants.

		Montant à payer et bulletin de salaire Chaque mois, l'outil calcule pour vous le montant net exact à payer en fonction des heures précises que votre nounou a effectuées. Il édite également le bulletin de salaire ; c'est automatique, pourquoi s'en priver !

		Déclaration Pajemploi ou Urssaf Chaque mois, vous devez déclarer les salaire versés à l'Urssaf. Familiapaye calcule automatiquement les éléments à déclarer et vous les présente sous la forme du volet social de l'Urssaf. Vous n'avez plus qu'à le recopier. chaque trimestre si vous ne bénéficiez pas de la Paje ** Pajemploi si vous bénéficiez de la Paje

		Attestation de salaire arrêt maladie En cas d'arrêt maladie* de votre nounou, vous devez obligatoirement envoyer ce formulaire d'attestation de salaire à la Sécurité Sociale. Habituellement très compliquée à remplir, il l'est automatiquement en un clic avec familiapaye ; vous n'avez plus qu'à l'imprimer. * ou congé de maternité ou de paternité

		Solde de tout compte à la rupture A la rupture du contrat, le solde de tout compte* est calculé et ajouté à la dernière paye. * indemnités éventuelles, solde de congés payés, solde d'heures sup, etc.

		Attestation Pôle emploi à la rupture A la rupture du contrat de travail, quels que soient le type de contrat et le motif de la rupture, vous avez l'obligation d'envoyer cette attestation à Pôle emploi (anciennement Assédic) et d'en remettre un exemplaire à votre nounou. Familiapaye vous aide à la remplir en calculant pour vous tous les éléments de rémunération à y faire figurer.